在座談會上，新入職大學生從基本信息、個人愛好、特色專長等方面進行了自我介紹。青年干部代表田艷軍從“蹲下去，扎下去，站起來”介紹了自己在3542的成長經歷。青年干部代表邢滿堂從“守住初心，堅持學習，做事先做人”提出了成長建議。座談期間，各大學生根據自己的工作生活情況說出了心中的困惑疑問，參會領導進行答疑解惑。

 最后，公司領導對大學生員工今后的培養和自身發展提出了要求，首行，執行董事郭杰回顧了3542發展歷史，闡述了企業未來發展規劃，并用“學習、適應、修養”六個字與參會人員共勉。他強調，要珍惜實習這個學習的寶貴時期，快速適應企業環境，培養良好的個人品德，要做“登臺表演的人，不做臺下的觀眾”。公司黨委書記張慧霞鼓勵大學生員工要認同企業發展理念，融入企業文化，適應企業工作環境；要在學習中成長，在學習中提升自己；要扎根工作，在公司廣闊的舞臺上快速成長。公司總經理鄧小紅從“品德、能力、實干”三個方面指導大學生成長，他指出，品德是一生之主，要德才兼備；要從實踐中學習，不斷提升能力；要認真學習、踏實工作。公司紀委書記曾偉良勉勵大學生員工要從學生身份轉化為社會人，不僅要學習本職崗位知識，更要多學習管理、法律、經濟、財務等方面的知識，成為復合型知識人才，做一個有情懷、能奮斗的年輕人。

 隨后，參會人員一起進行賞月活動，表達了對祖國母親的熱愛，對公司發展的憧憬，對中秋佳節的祝福。