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公司舉辦入職大學生交流活動 2020/10/24


 在中秋國慶佳節來臨之際,人力資源部與公司團委聯合舉辦“共賞一輪月  同追一個夢”新入職大學生交流活動。公司領導、青年干部代表、新入職大學生共計20人參加交流,活動由人力資源部部長陳國祥主持。

 整個活動分為游園展望、座談交流、金秋賞月三個環節。在游園展望環節,公司團委書記肖朝霞帶領大學生員工參觀伙牌園區家紡生產線,結合生產現場宣傳企業文化和際華家紡文化。研究院院長王平向新入職大學生解說企業發展戰略和園區建設。

 在座談會上,新入職大學生從基本信息、個人愛好、特色專長等方面進行了自我介紹。青年干部代表田艷軍從“蹲下去,扎下去,站起來”介紹了自己在3542的成長經歷。青年干部代表邢滿堂從“守住初心,堅持學習,做事先做人”提出了成長建議。座談期間,各大學生根據自己的工作生活情況說出了心中的困惑疑問,參會領導進行答疑解惑。

 最后,公司領導對大學生員工今后的培養和自身發展提出了要求,首行,執行董事郭杰回顧了3542發展歷史,闡述了企業未來發展規劃,并用“學習、適應、修養”六個字與參會人員共勉。他強調,要珍惜實習這個學習的寶貴時期,快速適應企業環境,培養良好的個人品德,要做“登臺表演的人,不做臺下的觀眾”。公司黨委書記張慧霞鼓勵大學生員工要認同企業發展理念,融入企業文化,適應企業工作環境;要在學習中成長,在學習中提升自己;要扎根工作,在公司廣闊的舞臺上快速成長。公司總經理鄧小紅從“品德、能力、實干”三個方面指導大學生成長,他指出,品德是一生之主,要德才兼備;要從實踐中學習,不斷提升能力;要認真學習、踏實工作。公司紀委書記曾偉良勉勵大學生員工要從學生身份轉化為社會人,不僅要學習本職崗位知識,更要多學習管理、法律、經濟、財務等方面的知識,成為復合型知識人才,做一個有情懷、能奮斗的年輕人。

 隨后,參會人員一起進行賞月活動,表達了對祖國母親的熱愛,對公司發展的憧憬,對中秋佳節的祝福。

 
 
 

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